工會工作

建設職工之家活動基本要求(一)

健全組織體系:基層工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織健全,單獨設置工會工作機構,依法獨立自主開展工作;工會主席(副主席)的產生符合有關規定,工會委員會按期換屆選舉;依法進行工會法人資格或工會法人代表變更登記;有單獨工會財務賬號,獨立使用工會經費;加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設;加強會員會籍管理,職工入會率達到85%以上。

促進科學發展:以創建“工人先鋒號”為主要載體,深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”,“同舟共濟保增長、建功立業促發展”,“我為節能減排做貢獻”等勞動競賽,推動企事業單位發展;廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等群眾性經濟技術創新活動,激發干部職工的創新活力;加強勞動模范(先進工作者)的培養、評選、表彰、宣傳和管理,激勵職工立足崗位、建功立業。

履行維權職責:建立平等協商和簽訂集體合同制度,開展“共同約定行動”,協商解決涉及職工切身利益的重大問題;指導和幫助職工簽訂勞動合同,依法妥善處理勞動爭議糾紛,提供法律援助,構建和諧勞動關系;堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推行廠務公開,落實職工代表大會各項職權;公司制企業依照有關規定選舉職工代表參加董事會和監事會,參與企業管理;協助和督促行政落實國家各項涉及職工權益的法律法規。

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津南區咸水沽鎮總工會

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